Le coaching d’entreprise vise à apporter aux dirigeants, aux managers des réponses concrètes à des problématiques spécifiques rencontrées dans le monde de l’entreprise.
Le coaching permet de donner les moyens d’affronter avec plus de sérénité des situations nouvelles ou complexes grâce à l’acquisition de prise de hauteur et d’un certain recul nécessaire à la réussite de sa fonction ou de son projet.
Tourné vers l’action, c’est un outil d’accompagnement au changement permettant d’obtenir des résultats rapides et durables, indispensables au développement des ressources en entreprise.
DOMAINES D'INTERVENTION
EFFICACITÉ PROFESSIONNELLE
- Gérer son temps et ses priorités
- Conduire le changement
- Prévenir et gérer les situations conflictuelles
- Gagner en estime et confiance en soi
DÉVELOPPEMENT D’ACTIVITÉ
- Réaliser un plan d’installation
- Développer votre clientèle
- Monter son plan marketing
- Savoir vendre
- Redonner du sens à votre activité
VALEURS PERSONNELLES ET PROFESSIONNELLES
- Harmoniser vie personnelle et professionnelle
- Développer votre stratégie personnelle
- Relever des défis professionnels
- Prendre de nouvelles responsabilités
MANAGEMENT - RESSOURCES HUMAINES
- Développer vos compétences managériales
- Améliorer votre communication
- Intégrer un nouveau salarié
- Motiver son équipe
- Gérer les conflits
MODALITÉS
- Entretien individuels : environ 14 séances de 1h30
- Méthode et outils concrets, objectif : mettre un plan d’action structuré
- Suivi personnalisé et sur mesure : adaptation aux besoins
- Confidentialité et déontologie
- Devis gratuit sur simple demande
