management - communication
ressources humaines
efficacité professionnelle
vente - commerce

Élaborer un profil de poste

Un fondamental avant toute démarche de recrutement

Objectifs

  • Clarifier les responsabilités et les tâches du poste
  • Préciser les qualités et les compétences requises
  • Identifier les résultats attendus et les indicateurs de performances
  • Élaborer la fiche de poste
  • Rédiger l’offre d’emploi

Pour qui ?

RRH, DRH, manager, dirigeant d’entreprise

Durée

1 jour

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