Conduire le changement pour ne pas le subir

Objectifs

• Connaître le contenu et le processus du changement
• Rendre le changement légitime et pertinent
• Former et rendre le changement accessible
• Préserver une identité professionnelle

Pour qui ?

Toute personne confrontée à la conduite du changement: manager, cadre, dirigeant

Durée 1 jour